建設業許可を取るための要件　社会保険と労働保険について知る

2021年8月17日

建設業許可取得

はじめに

仙台行政書士法人のブログをご覧いただきありがとうございます。建設業許可の取得には5つの要件を満たす必要が有ります。

経営業務の管理責任者の設置

営業所ごとに専任技術者を設置

財産的基礎

欠格要件に該当しないこと

誠実性を有すること

今回のテーマである「社会保険と労働保険」は加入条件に合致する方は、保険に加入しなければ建設業許可を取得できず、事実上の6つ目の要件になっております。個人事業と法人で若干条件が異ることにも注意が必要です。このブログでは社会保険と労働保険の加入条件について解説します。

社会保険とは？

社会保険とは個人事業者の場合は「国民健康保険」と「国民年金」を指し、法人で特に一般の中小企業で有ればの場合は「厚生年金」と「全国健康保険協会（通称：協会けんぽ）」の健康保険を指します。大規模な企業であれば、独自に組合を設立し、そこに従業員を加入させます。

そして、注意しなければならないのが法人なら強制加入ということです。社長一人しか居ない会社でも社会保険は原則強制加入です。最初に提出するのが「健康保険・厚生年金保険新規適用届」です。もう一つが「健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届」も提出が必要です。もし、加入者に扶養家族が居るときは「健康保険被扶養者（異動）届」も必要です。